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Linda Ficht

教授的努力,以保护低工资工人不负有心人

琳达ficht禁止非竞争条款帮助通法。

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在道路上的一个新通过的弗吉尼亚州的法律开始在琳达ficht的办公室谈话。一个克里斯托弗纽波特学生问的商业法教授回顾了她的实习合同。

她惊讶地发现,并激怒了她。 ficht采取行动,编写导致了法律,禁止从低工资的工人和实习生执行非竞争条款的雇主通过的法案。

ficht是一个深刻经验的律师,教授在 约瑟夫·W上。 luter三商学院 和导演 前法程序..

“我的学生提醒我的事实,企业正在做一些我坚信使他们处于劣势,” ficht说。 “,而不是忽视它,我决定停止练习,所以我可以保护不仅是我们的学生,而且所有的学生和低工资收入者在弗吉尼亚州。我们希望我们的学生使世界上的差异,我相信我到行为进行建模是很重要的。”

ficht说,她在弗吉尼亚州得知她的学生的雇主是很多的一个需要工人同意所谓的“非竞争。”,他们通常需要送货司机,发型师,夏令营顾问,会计专业人士,学生实习生等。竞业禁止阻止雇员从另一个工作,类似的事务所终止后的一段时间。

在学生的情况下,这是三个月。 “在夏天结束,她提出与坚定,她推掉了工作,” ficht说。 “当她离开时,他们提醒她,她已经签署了一项非竞争,他们会强制执行。这不公平。防止有人谁在自己所知道的领域工作的收入很少或根本没有钱是完全错误的。我的研究确定它是一种常见的做法。”

从创意到立法法的道路是笔直很少,这是不是在这种情况下。 ficht说,她在2019年起草的立法,它是由当时的国家参议员弗兰克·瓦格纳,也是克里斯托弗纽波特教授主办。该法案死亡,但这一概念再次出现与德尔的支持。斯凯勒vanvalkenberg和赞助仙。威廉desteph为2020年会议。有微小的变化,很容易在大会的两院通过并经GOV签署成为法律。拉尔夫·诺瑟姆。

法律生效2020年7月1日,并适用于谁赚不到在弗吉尼亚州(目前约为$ 1,100每周)或谁的工作每周平均工资作为一个独立的承包商收入低于每小时工资中位数(每小时目前约为$ 20名员工)。

ficht特别的条款感到骄傲,根据她的研究,即要求雇主张贴告示的非竞速赛项目被禁止,要求用人单位支付律师费,如果一个工人成功地还击针对竞业禁止和处以每违反$ 10,000罚款。 ficht说,雇主仍然保护,因为他们可以要求工人签署保护公司的机密信息保密协议。

“这部法律将保护最弱势劳动者在弗吉尼亚州,” ficht说。而这一切开始的时候一个学生拦住她的办公室用的问题。


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